工作职责:
1、薪酬福利：每月计发员工工资；员工社保公积金缴存/变更办理;人力成本、福利费用预算；
2、绩效管理：指导、培训各部门绩效目标卡填写，确保绩效管理规范实施;
3、培训工作：根据集团的要求开展各项培训工作，并对公司的培训工作进行监督和考核；
4、员工关系处理;
5、管理岗位招聘.
任职资格:
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、5年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策.
工作地: 红安新型产业园
工作制: 5天8小时制
享受五险一金,提供食宿